生育津贴新2023，生育津贴什么时候可以申请领取

提起生育津贴新2023，大家都知道，有人问规定的生育津贴有多少呢，另外，还有人想问产假工资发放标准2023，你知道这是怎么回事？其实2023最新生育津贴是怎样的？下面就一起来看看生育津贴什么时候可以申请领取，希望能够帮助到大家！

生育津贴新2023

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止后或者术后6个月内，向保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

2023最新生育津贴是怎样的？

3、生育住院复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局，提供资料和提交公司资料几无差别。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

2、在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：

1、7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的，按90天计算。的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个，增加15天。

2、3个月以上、不满7个月终止的，按45天计算。

3、不满3个月终止的，按30天计算。

4、女性从业人员实行结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。

此外，生育津贴由保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

生育津贴新：规定的生育津贴有多少呢

没有具体的标准。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

二是，在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为劳动力再生产付出了努力，应当得到的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数接受和给予上支持。世界上有个通过保护妇女的生育的合法权益。

2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。通过制定相关保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护。

3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

对于在期间患病或接触有有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

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